従業員のために負担した所得補償保険の保険料は必要経費になりますか？

給料または福利厚生費などとして
必要経費にできます。

所得補償保険とは、
障害や疾病によって保険事故が生じたときに、

被保険者が勤務や業務に従事できなかった期間の
給与や収益の補てんとして
保険金を支払うという生命保険契約です。

事業主が自分を契約者として、従業員のために
所得補償保険契約の保険料を支払った場合、

従業員には経済的利益が生じますが、
これについては、
課税しなくてもよいことになっています。

ご質問の場合、
経済的利益を受けるのが特定の従業員だけならば、
その人への給料として必要経費にできますし、

そうでないのならば、
福利厚生費等として必要経費にできます。

事業者が自分を被保険者として支払う
所得補償保険の保険料は、
必要経費にはできません。

保険料を対価とする役務の提供は、
非課税とされています。

よって、支払った保険料は
課税仕入れにはなりません。

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